Pessoalmente não tenho paciencia para gerir programadores,etc que não tenham pelo menos 3 ou 4 anos de experiência e com salários nunca inferiores a 2000 euros por mes(minimo & limpos(após dedução de impostos)) ... as pessoas experientes percebem ... o nível é alto ... e pessoas com menos experiência serão geridas pelos programadores,etc deste nível ... do género:o nível superior gere o nível inferior numa perpectiva evolutiva!


Dois pontos:

1-Desenvolvimento de projetos próprios non stop ... seguindo uma metadologia téncica,etc ... relativamente avançada...(sou eu que vou assumir a responsabilidade de vos ensinar,guiar,etc) ... é extremamente complexo do nível técnico ... e são fases ... tecnico é complicado, modelos de negócio também,etc e só vão poder opinar sobre os modelos de negócio,etc quando forem ultrapassando as fases técnicas e as metodologias ... sistemas de cache complexos, tracking complexo,processos complexos,etc,etc com o php "compilado" para ser utilizado como módulo do apache,etc (cache ao nivel do PHP!),etc .. compilar a este nivel significa gerar o php em cache, reduzir os includes para 1 ... dotar as páginas geradas em cache de funcionalidades de tracking,etc... ) ... de forma resumida:ao segundo processamento(...) de uma página basta só confirmar se o ficheiro de cache do PHP existe(...) e caso exista inclui-se, não perdendo tracking,etc(e esta parte é relativamente complexa ... tem em consideração sessão de entrada, actividade do utilizador,etc!).. com sistemas de pub integrados(logs das visualizações,clicks,etc) ... E SEM MARGEM PARA ERRO!!!
A tendência no futuro será para utilizar Python ou C/C++ ou JAVA ... talvez as três para abranger muitas áreas (significa que vamos aceitar todos o tipo de projetos:ponto numero 2!) ... com mysql e postgresql,etc ... e alcançar o nível/patamar em que as páginas de php sejam compiladas/geradas em cache "in advanced" e colocodas nos respetivos locais de cache por ftp,etc...

2-CLIENTES?? :: CLIENTES QUE NÂO TÊM PELO MENOS 5000 EUROS POR MES (POR RECURSO HUMANO) PARA PROJECTOS RELATIVAMENTE "SIMPLES" COM 500 EUROS POR MES PARA SUPORTE TECNICO APOS A CONCLUSAO DO PROJETO ... DIRIA ... NEM VENHAM CHATEAR ... SE FOREM COMPLEXOS ... DEPENDE DO NUMERO DE RECURSOS NECESSARIOS... SE FOR UM PROJET0 QUE NECESSITA DE 4 RECURSOS HUMANOS==20000 EUROS POR MES DURANTE O DESENVOLVIMENTO+2000 EUROS POR MES PARA SUPORTE TECNICO APOS A CONCLUSAO DO MESMO!!!
Para concluir:um projeto relativamente complexo que necessite de 6 RECURSOS HUMANOS durante 6 meses de desenvolvimento==180 000 euros+3000 euros por mês de apoio técnico após a conclusão ... se for um projecto que necessite de 12 recurso técnicos durante 1 mês =60 000 euros,12 meses=720000 euros + 6000 euros por mês após a conclusão para apoio técnico... E INDISPONIVEIS PARA OUTSORCING ...


Em relação à margem de progressão/carreira,etc(perspectiva de carreira!!) ... vamos criar um sistema por objetivos,etc ... em que o nível superior tem como função extra gerir o nível inferior numa perpectiva evolutiva... e evoluir para um patamar/nível superior ... e o nível de topo ou nível superior só é alcançado quando tiverem passado com sucesso os niveis inferiores e tiverem assimilado toda a lógica necessária... existem certamente pessoas que não vão ter capacidade de passar o primeiro ou segundo nível ... que vão ficar no nível dos templates,etc... e existem outras que vão chegar ao topo ... e ter capacidade de criar métodos de análise para modelos de negócio,novos modelos de negócio,etc,etc,etc...opinar sobre linhas estratégicas,tomadas de decisão,etc.. .dando um exemplo lógico/básico: quem não consegue interpretar todos os dados de um utilizador não pode tomar decisões sobre preferências de consumidor,etc ... e são variáveis!
Existem modelos de negócio complexos, parte juridica será a necessária(e sem muito blablabla!),etc,etc ... tudo o que for lógico,racional,etc fica logado e a margem de erro é nula ... e tudo o resto, plataforma de pagamentos,etc... exige sempre dados do cliente ... passaporte, dados bancários,etc...
Dou um exemplo básico:se existem comissões que devem ser pagas tendo em consideração a origem do registo(upsells,etc) ... existem outras que vão ser pagas tendo em consideração a origem da sessão(utilizadores existentes),excluindo no acto a origem do registo ... e ambas as partes vão ter uma listagem ... e nesta situação em concreto existirá um canal de comunicação entre as duas partes para poderem confirmar... como escrevo, sem margem de erro,etc e vamos certamente dormir descansados,tranquilos, de consciência tranquila,etc...

Relativamente a toda a secção XXX no futuro ... O sponsor em questão retorna um link temporário para o filme e recebe posteriormente o respetivo pagamento (com um limite de 2 retornos por ip em 48 horas por exemplo!) ... o conceito de redireccionamento para zonas membros deixará certamente de existir(o clicar no botão numa api cliente ou numa imagem maximizada!) ... e PREMIUM SPONSOR vai ter a sua zona de membros com centenas de milhares de filmes,etc num novo modelo de negócio...

Um dos patamares que podemos inclusive atingir/alcançar será fazer o load das gateways de pagamento tendo em consideração a origem ... se a origem for o google,load da gateway é a do google,yahoo é do yahoo,etc!

Se te consideras bom no que fazes, és capaz de fazer o que escrevo,etc ... envia-me o teu CV para " carlos @ premium - sponsor . com "... coloca no subject CV e anexa o CV ... e a carta de apresentação não é necessária,etc,etc... base salarial minima são 2000 euros por mês após a dedução de impostos com experiência minima de 3 ou 4 anos ... para programadores e adminstradores de sistemas geridos por programadores e administradores de sistemas... nível técnico avançado .... o resto é óbvio, design, contabilidade,parte juridica,marketing(@marketing analitico!)... parte comercial ... consequência de marketing analitico... neste nível marketing analitico é exponenciado pelos processos,metodos analiticos(resultantes da interpretação de variáveis),ferramentas de análise,etc,etc .... existem n milhões de utilizadores identificados, com preferencias de consumo identificadas,etc,etc!
... Não é para pseudo bons,etc ... não são coisas fáceis...

Um bom exemplo é o seguinte ... existem n milhões de utilizadores a procurar algo ... por exemplo Cristiano Ronaldo,etc... nessa pesquisa o que é que deve ser mostrado tendo em consideração a localização geográfica do utilizador/cliente,etc,etc... desenvolver esta abordagem!

Para arrancar com esta fase inicial do projeto ... vou adquirir certamente uma vivenda na entre Cascais e Lisboa para organizar uma equipa de 20 ou 30 pessoas a trabalhar,etc (com a flexibilidade/lógica de se for necessário transformar o espaço em local de trabalho para 50 pessoas terá que ser possivel ... necessidades organizacionais,técnicas,etc,etc)... 3 milhões de euros serão certamente o limite máximo para comprar a casa/vivenda...

Vou certamente necessitar de um cash flow de 200 mil euros por mês na fase inicial do projecto,etc,etc... os valores tendem a aumentar e nunca a diminuir... a lógica de expansão será certamente esta(património,recursos humanos e lucro!)... e a entrada em bolsa mais tarde também(e com a lógica de... uma parte considerável dos lucros é aplicada no aumento do património e mais recursos humanos, o resto é distrubuido pelos accionistas(que são detentores também do património,etc) ...parece-me óbvio... ) ... e sou contra o aluguer de espaços/locais de trabalho,etc,etc ... ter uma cultura empresarial própria...inclusive no local de trabalho... os locais de trabalho não serem cópias uns dos outros, estimular inclusive a criatividade neste ponto da expansão patrimonial ...

A lógica de:Em vez de um edificio enorme onde se encaixam 200 ou 300 pessoas,etc ... optar pelos mais pequenos, mais acolhedores, mais personalizados,etc... uma cultura empresarial própria ... quem quizer levar o almoço de casa leva, quem quer ir almoçar a um restaurante vai, quem quizer preparar o almoço na cozinha pode fazê-lo,etc,etc... quem quizer comer um hamburger do macdonalds em frente ao computador come,etc... caso exista um grupo de pessoas que gosta de cozinhar e gostava de organizar um almoço regularmente ou esporadicamente para o pessoal com quem trabalha ... organizem-se!
Se por necessidade especifica de um determinado projeto for necessário ficar a trabalhar 1,2,3,4 noites seguidas,etc... forcings que todos já passámos e são necessários por vezes... existirá certamente no piso superior um espaço onde os colaboradores podem dormir para recuperar energias sempre que necessário... tipo um sotão, bem organizado... se quizerem vão dormir a casa... caso optem por não ir a casa podem dormir no sotão... necessidades profissionais e nunca pessoais!
Existe uma equipa de programadores,etc que está a finalizar um projeto ... passam a noite a trabalhar... e decidem dormir entre as 10 e as 15 ou 16 para continuar(porque necessitam de repousar) ... podem fazê-lo no sotão em vez de irem a casa...
... Flexibilidade profissional de pessoas responsáveis,experientes,etc...
Algo que teremos que organizar com o desenvolvimento da empresa,etc ... organizar ou creches,orfanatos para os filhos dos colaboradores ... e com uma aproximação do género ... disponibilizando um pequeno infantário/creche, tipo em anexo,etc ... com prioridade para os pais e se tiver vagas funciona como infantário ou creche privada...

E será desenvolvida uma intranet/extranet para gerir projetos,etc,etc ..inclusive quando se tiver uma vivenda/representação empresarial em Cascais, Sintra,Lisboa,Coimbra,Porto,etc,etc ... e gerir todas estas estruturas organizacionais com uma intranet/extranet,etc... se for necessário afetar recusos humanos que não estão no mesmo local de trabalho para a realização de um determinado projeto...

Inclusive numa lógica de expansão internacional... a lógica será a mesma!